Le consultant externe en Ressources Humaines est indispensable
Avantages pour le dirigeant de PME ou le DRH
– Une aide ponctuelle sur les problématiques de ressources humaines
– Un regard extérieur sur l’entreprise
– La possibilité de déléguer des taches spécifiques obligatoires, telles que les entretiens professionnels
– Une aide pour la négociation des ruptures de contrats
Avantages pour l’entreprise
– Diminution du nombre de procédures prud’homales
– Gestion plus économique des contentieux
– Rapidité et Discrétion dans le traitement des dossiers
– Un gain de temps