Conseil

 

 

 

 

 

1/ Accompagnement à la conduite du changement

Les consultants de GEC Conseil Médiation s’efforcent d’accompagner en toute discrétion le chef d’entreprise sur la conduite à tenir vis-a-vis des salariés en cas de changement dans la structure de l’entreprise ou de son organisation.

– audit social

– optimisation des fiches de poste

– recueil du ressenti des salariés

– méthodologie de communication etc.

Leur expertise en matière de Ressources Humaines est un gain de temps et d’argent pour le chef d’entreprise.

Leur objectif est de permettre une appropriation par les salariés de la nouvelle organisation et de la nouvelle culture de l’entreprise.

 

2/ Intervenants en prévention des risques psycho-sociaux

Stress, harcèlement, agression peuvent être difficiles à appréhender. Pourtant l’employeur doit au même titre que les autres risques les évaluer et les intégrer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels. Leur évaluation contribue au processus continu de prévention et d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés dans l’entreprise.

L’employeur a une obligation de sécurité résultat au regard de la santé physique et mentale de ses salariés.

L’identification des risques psycho-sociaux dans l’entreprise est un processus à forte valeur ajoutée pour le chef d’entreprise et sa société. Les intervenants de GEC vous accompagneront dans cette démarche.

En effet, elle permet de remonter aux facteurs de risques et ainsi d’adopter une politique de prévention des risques.

 

Conséquences :  

– diminution de la survenance des risques, tels que stress,  harcèlement ou violence 

– diminution des coûts liés, directs ou indirects liés aux arrêts maladie, aux accidents du travail, à l’absentéisme etc.

 

Les consultants de GEC Conseil Médiation sont formés à l’identification des risques psycho-sociaux et à l’analyse des situations de travail.

Ils interviennent  dans l’entreprise en partenariat avec les acteurs du dialogue social et de la prévention des risques dans un souci de responsabilisation et d’autonomie du client.

Leur cadre d’intervention est celui des principes généraux de la prévention des risques.