OBJECTIFS DE LA FORMATION
- S’approprier l’identité du manager
- Etre une force de motivation
- Communiquer plus efficacement avec ses collaborateurs
- Savoir mener une équipe y compris dans l’urgence
- Savoir construire les grandes lignes des fiches de poste de ses collaborateurs
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AVANTAGES DE LA FORMATION
- A l’issue de la formation, les managers savent :
- Analyser les causes des problèmes de management rencontrés
- Rechercher des solutions
- Appliquer les solutions
- Comprendre et intégrer la culture de l’entreprise
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PROGRAMME DE LA FORMATION MANAGEMENT I/ Définitions de la fonction Manager
- Les différentes définitions du manager et de l’esprit de leadership
- Profil du « manager type », vu par la direction
- Profil du « manager type », vu par les collaborateurs
II/ Articulation de la fonction Manager
II-A/ Examen des problématiques récurrentes rencontrées dans la fonction
- Analyse des situations
- Analyse des causes
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II-B/ Examen des solutions
- Etude des solutions en termes de communication
- – Donner et recevoir des consignes
- – Rappeler les rôles de chacun
- – Clarifier les objectifs
- Etude des solutions en termes de motivation
- – Etre un exemple
- – Valoriser
- – Déterminer intérêt individuel et intérêt de l’entreprise
- Etude des solutions en termes d’organisation
- – La gestion du temps
- – La délégation
- – L’évaluation de l’efficacité
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PUBLIC CONCERNE
DURÉE
- Deux journées de formation consécutives par groupe de 3 personnes au minimum.
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COÛT
- 360 € HT par jour et par personne
LIEU
- Formation en inter ou intra entreprise, déterminée par l’entreprise en accord avec le centre de formation
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